야나두

기업 정보

야나두 로고
업력
17년차(2008년 7월 설립)
대표주소
서울특별시 강남구 영동대로96길 26, 3,4층(삼성동, place1)
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주요 서비스
야나두

회사 소개

[야나두를 소개합니다]

야나두는 카카오 계열사 합류 후, 종합 에듀테크 기업으로 도약을 꿈꿉니다.

*카카오 에듀테크 계열사 합류 (2020년 카카오키즈, 야나두 합병)
- 관련 기사 : https://bit.ly/3yOdwLr
*카카오키즈 합병 이후 전직원 연봉 500만원 파격 인상
- 관련 기사 : https://bit.ly/3DYBeso

야나두는 '인류의 잠재력을 깨운다' 라는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들을 지속적으로 동기부여 할 수 있는 시스템과 플랫폼을 구축하며 교육 시장에서의 새로운 패러다임을 만들어 나가고 있습니다.

그 결과, 2022년 기업가치 6천억 밸류 기업으로의 폭발적인 성장을 이뤘으며, 유아부터 성인까지 전 연령층을 대상으로 어학 공부부터 취미, 운동까지 일상의 성취와 성공을 도울 수 있는 다양한 서비스를 제공하고자 각 분야의 전문가들이 함께 하고 있습니다.
야나두 회사 이미지 1야나두 회사 이미지 2야나두 회사 이미지 3
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복지 및 혜택

"야나두는 일할 땐 일하고, 놀 땐 놀고, 쉴 땐 쉬는 컬쳐핏을 갖춘 곳입니다!"

[모두가 각자의 페이스대로 업무에 몰입할 수 있도록 지원합니다!]
• 시차출퇴근제 운영 : 오전 9시 ~ 10시 출근 / 오후 6시 ~ 7시 퇴근
• 최신형 업무 장비 지원 : 직무에 따라, 맥북 등 업무 효율을 높이는 장비 지원
• 매월 식대 지원 및 무제한 스낵바 : 1인당 월 10만원 식대포인트 지원 & 사무실 내 무제한 간식 제공
• 야근 교통비 / 식대 지원 : 부득이하게 야근하게 된다면 교통비와 식대 지원
 
[야나두 크루가 성장할 수 있도록 자기개발을 응원합니다!]
• 자기개발비 지원 : 테니스, 헬스 등 자기개발비 연 30만원 복지포인트 지급  
• 교육 지원 : 역량 강화를 위해 외부 직무 교육/리더십 프로그램 지원
• 도서 지원 : 직무 및 자기개발과 관련된  도서 구입비 지원
• 야나두 강의 지급 : 야나두 인기 강의 무료 지급
 
[야나두 크루의 휴식 및 건강을 지원합니다!]
• 리프레시 휴가 : 6개월 휴가 및 최대 2,300만원 휴가지원금까지 지급
• 써-프라이데이 : 매월 마지막 금요일 2시 30분 퇴근 
• 해피 벌써데이 : 생일 당일, 오후 12시 30분 퇴근
• 매월 의료비 지원 : 병원, 약국 등에서 사용할 수 있는 월 5만원 복지포인트 지급
• 건강검진 지원 및 제휴 병원 치료비 할인 : 25만원 상당의 건강검진 & 진료 및 치료 혜택 제공

[그 외 기타 지원 항목까지!]
• 여름 휴가 최대 10일까지  연속 사용 가능
• 경조 휴가제 및 경조금 지원
• 설날 추석 등 명절 선물 지급
• 신규 입사자 웰컴 키트 지급

==
사람을 성장시키는 일에 짜릿함을 느끼는, 선한 영향력이 모인 곳 야나두!
야나두와 함께, 인류의 잠재력을 깨우는 여정에 동참하실 분을 기다립니다.

기업 직원 규모

(최근 6개월)출처: 국민연금
전체 직원수??
  • 직원 수

  • 입사자 수

  • 퇴사자 수

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평균 연봉 정보

출처: 사람인 내부 수집자료 분석
  • 전체
    ????만원
  • 신뢰도
    신뢰도 관련 툴팁
    ????
  • 본 자료는 사람인 내부 수집 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료 및 보도자료, 기타 자료(국민연금)를 토대로 통계분석하여 추정하였습니다. 연봉 데이터 출처 및 성과급, 계약직 근로자 급여 등의 포함 여부는 기업별로 다를 수 있으며, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으므로 해당 기업의 정보 및 급여 수준을 참고하는 자료로 활용하시기를 권장해 드립니다.
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투자 정보

  • 최종투자 단계
    Series ?
  • 누적 투자액
    ??억
  • 투자유치 횟수
    ?회
  • • 본 정보는 신뢰할 만한 자료를 직접 수집/분석한 추정 정보로, 제공된 정보에 대한 법적인 책임을 지지 않습니다.
  • • 기업의 투자 유치 사실을 직접 검증하지 않아 정확성을 보장 할 수 없으며, 시간이 경과함에 따라 변경될 수 있습니다.
  • • 본 자료의 저작권은 (주)사람인에 있으며 동의 없이 재가공 및 재배포할 수 없음을 알려드립니다.
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