Full Stack Developer

스펙터
💰 취업축하금 70만원

포지션 상세 정보

기술스택
TypeScriptTypeScript
REST APIREST API
ReactReact
Spring BootSpring Boot
JavaJava
AWSAWS
DockerDocker
PostgreSQLPostgreSQL
GitHubGitHub
Next.jsNext.js
주요업무
담당하시게 될 업무는 '스펙터 플랫폼 개발' 입니다. 

• 스펙터 플랫폼 Back-end 개발 및 인프라 구성
• 스펙터 플랫폼 Front-end 개발
• 프로젝트 별 개발 프로세스 리드
자격요건
[어디 이런 분 없나요?]

• 유관 업무 경력 또는 풀스택 개발 경험(웹 프론트엔드, Rest API 기반 백엔드) 가 7년 이상 있으신 분
• 5년 이상의 백엔드 개발 및 운영 경험 혹은 그에 준하는 경험과 역량을 보유하신 분
• 프로젝트 또는 팀 리더(팀장) 경험이 있으신 분
• 데이터 구조 설계 및 PostgreSQL 등 RDBMS 기반 서비스 개발 경험이 있는 분
• AWS 등 퍼블릭 클라우드 환경에서 개발 경험이 있으신 분
우대사항
[이런 분이라면, 레드카펫 깔아드립니다.]

• 우리에게 없는 지식과 경험을 가지고 계신 분(AI/BI/도메인에 대해 하나라도 잘 아신다면 대환영!)
• 비즈니스 요구사항에 따른 효율적인 아키텍쳐 설계 경험이 있으신 분
• 다른 직무 동료들(CX, Sales) 와의 소통에 두려움이 없으신 분
• 지식과 경험을 정리하고 나누는 것을 즐기시는 분
• 스타트업 시리즈A/B 에서 회사를 크게 성장 시켜본 경험이 있으신 분
• 오너십을 가지고 본인이 맡은 기능에 대한 개발부터 운영까지 경험하며 서비스를 성장시켜 보고 싶으신 분
복지 및 혜택
1) 좋은 인재를 모시려면 확실한 보상은 필수죠.
• 연봉, 솔직히 진짜 중요합니다. 절대 부족하지 않게 책정합니다. 
• 분기별 성과에 따른 인센티브 제도 시행 중입니다.

2) 업무에 집중할 수 있는 사무실 환경, 대표님이 가장 강조합니다.
• 원하는 간식은 쿠팡 장바구니에 담아주세요. 무제한 제공!
• 성장을 위한 교육비/ 도서비, 아낌없이 지원합니다.
• 10 to 7 출퇴근으로 지옥철을 피합시다. (9:30~10:30 시차 출퇴근제 시행중)
*다만, CX 팀은 고객 응대 관계로 9:30~10:00 에 출근해요!

3) 휴가 & 경조사는 더욱 신경써서 챙깁니다.
• 장기근속자 리프레시 휴가 제도 운영 중입니다. (2주/1개월, 당연히 유급)
• 본인/ 부모님/ 배우자/ 이성친구 생일 모두 조기퇴근! 
• 명절선물, 기본이 한우!
• 경조휴가도 물론 당연히 있습니다.

4) 눈치X, 스트레스X, 우리는 자유롭게 일하고 있습니다.
• 자유로운 복장, 자유로운 연차/반차 사용
• 부득이하게 야근 시 택시비 및 야근식대 기본!
• 수평적이고 상호 존중하는 분위기 


최고의 복지는 좋은 동료라고 합니다.

사실 회사생활이 힘든 이유는, 결국 사람 때문입니다.
‘조직 내에 꼰대가 없다면 내가 꼰대일 가능성이 높다’는 우스갯소리도 있으니까요.

스펙터에는 좋은 사람들이 모여 하루하루 즐겁게 일하고 있습니다.
하루 중 절반을 함께 보내는 사람들이 능력 있고, 성실하고, 유쾌한 사람들이라는 것은 정말 행운인 것 같은데요. 좋은 동료들과 함께 으쌰으쌰 하다 보면 '솔직히 재밌고 이게 사는거지' 싶은 순간이 많습니다.
저희 분위기 정말 좋은데.. 어떻게 말로는 표현이 안되네요.

좋은 분들을 모셔서 함께 성장하고 싶습니다.
채용절차 및 기타 지원 유의사항
[채용 절차]
• 서류전형 > 스펙터 평판 요청 >1차 직무 인터뷰 > 2차 컬쳐핏 인터뷰 >처우 및 입사일 협의 >  입사완료

포지션 경력/학력/마감일/근무지역 정보

경력
경력 5~15년
학력
무관
마감일
2024-07-24
근무지역
  • 서울 강남구 테헤란로7길 22 8층 (과학기술회관)
    지도보기

기업/서비스 소개

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스펙터_Full Stack Developer
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스펙터는 인재 검증 플랫폼입니다.

경력 인증 기반의 객관적 평판 정보를 제공합니다. 우리는 기업과 지원자 무두에게 신뢰와 투명성을 바탕으로, 기업에서는 최적의 인재를 발견하고, 지원자는 자신의 진정한 가치를 드러낼 수 있도록 돕는 것에 집중합니다.

'팀 인사이드'는 구성원들의 진정한 가치와 잠재력을 발견할 수 있도록 합니다. 
데이터를 기반으로 조직 관리를 할 수 있도록 조직 구성원들의 대표적인 성향과 소프트 스킬에 대한 분석을 통해, 합리적인 조직 운영 및 관리를 할 수 있습니다. 
우리는 각 개인의 성향과 역량을 이해하고, 이를 개인의 성장과 조직의 성장으로 연결하는데 중점을 두고 있습니다.

[Team specter 동료상]
늘 성장하는 사람
문제를 해결하는 사람
팀 스피릿을 가진 사람