포지션 상세 정보
- 기술스택
JavaScript
Spring Framework
Kotlin
React
Java
SQL
- 주요업무
• 자사 주력 솔루션 차세대 버전을 개발합니다.
- 자격요건
• 경력 : 5~10년 • 학력 : 대졸 (4년제) 졸업 이상 • Java, Spring Framework를 사용한 개발 프로젝트 경험이 필수입니다. • 단지 Spring을 사용할 줄 알고 경험이 있는 정도가 아니라, Spring Core에 대한 이해가 필수입니다. • Kotlin을 구사할 줄 알거나, 빠른 시간에 습득이 가능해야 합니다. • SQL을 자유롭게 구사하고 퍼포먼스 튜닝을 할 수 있을 정도의 실력이 필수입니다.
- 우대사항
• 전산관련 전공자 우대합니다. • 패키지 소프트웨어 개발 경험자 우대합니다. • Vue 혹은 React를 사용한 SPA 개발 경험이 있으신 분 우대합니다.
- 복지 및 혜택
[복지 및 문화] • 전 직원 단합의 장! 2년에 한 번 전 직원 해외여행을 갑니다. • 아침은 드셨나요? 카페테리아에서 간단한 아침 식사를 제공합니다. • 원두커피와 함께 각종 음료 제공! 임직원들이 자유롭게 즐기며 휴식을 취하도록 합니다. • 스톡옵션을 운영합니다. • 도서 구입비 지원 및 업무에 필요한 교육을 위한 비용을 무제한 지원합니다. • 개인별 라커룸을 제공합니다. • 전화 부스, 여직원 휴게실, 북카페 등이 있습니다. • 수평적조직 문화를 지향하며, 전 직원 상호간에 "님"으로 호칭을 통일하고 있습니다. (* 복리후생 항목은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
• 서류 심사 --> 본사 방문 코딩 테스트 --> 본사 방문 면접 (코딩테스트와 면접은 하루에 진행됩니다.) • 입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. • 3개월 수습기간이 있습니다. (동일 급여 보장)
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동![브레인즈컴퍼니_백엔드 개발자 (경력 5~10년)](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/syyun_26773/20221211161200177_980_618.webp)
![브레인즈컴퍼니_백엔드 개발자 (경력 5~10년)](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/kj.yang_19324/20213204103210734_3984_2656.webp)
![브레인즈컴퍼니_백엔드 개발자 (경력 5~10년)](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/recruit_19324/20221125091120481_1080_607.webp)
![브레인즈컴퍼니_백엔드 개발자 (경력 5~10년)](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/syyun_26773/20221111161149358_1400_776.webp)
![브레인즈컴퍼니_백엔드 개발자 (경력 5~10년)](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/syyun_26773/20221111161153739_1400_786.webp)
![브레인즈컴퍼니_백엔드 개발자 (경력 5~10년)](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/syyun_26773/20221111161157863_1400_786.webp)
![브레인즈컴퍼니_백엔드 개발자 (경력 5~10년)](https://cdn.jumpit.co.kr/lg/images/syyun_26773/20221111161146705_1400_630.webp)
1 / 7
브레인즈컴퍼니는 지능형 IT 인프라 통합관리 소프트웨어 선두기업으로 시장을 20년 이상 리드하고 있습니다. 최근에는 클라우드, 빅데이터, 인공지능, SaaS 등 새로운 인프라, 기술, 사업모델 등의 대두로 시장이 더욱 빠르게 변화하고 성장하고 있습니다. 브레인즈컴퍼니와 함께, 빠르게 성장하는 유망한 분야에서 세상을 이끌어 갈 새로운 인재들을 모십니다. 짧지 않은 사업 히스토리를 갖고 있지만, 늘 새로운 인재와 새로운 모습으로 변화하며 세상에 기여하고자 합니다. 언제나 인재 여러분들을 응원하겠습니다. [브레인즈컴퍼니가 찾는 인재란?] 1. 전문가로서의 소명의식을 가진 인재: 자신의 분야에서 조직/사회가 필요로 하는 가치를 창출하는 전문가로서 소명의식을 갖고 끊임없는 역량개발을 통해 자신의 몸값을 높입니다. 내 몸값은 내가 정한다고 생각합니다. 2. 상대를 동업자로 존중하는 인재 : 같이 일하는 동료, 협력업체 및 고객과 동업자로서 같이 성취하는 기쁨을 소중히 여깁니다. 직급이 낮다고, 나이가 어리다고, 권한이 없다고 무시하지 않고, 내가 반대의 경우에 처해도 비굴하지 않습니다. 3. 리더십과 팔로워십을 동시에 가진 인재: 업무에 최선을 다했더라도 “완벽하지 않을 수 있다, 내가 틀릴 수 있다”는 생각으로 다른 사람의 의견을 존중합니다. 결정의 권한을 가진 사람은 결정을 실행할 사람들의 의견을 최대한 존중해서 판단하고, 결정의 권한이 없는 사람은 본인의 의견을 최대한 개진하고 결정이 내려지면 그 결정이 성공할 수 있도록 응원합니다. 4. 도전 정신을 갖추되 겸허한 인재: 새로운 일에 도전하는 것을 두려워하지 않고, 새로운 것을 배우는 것을 즐깁니다. 최선을 다하고 실패하면 많이 배웠다고 생각하고, 성공하면 운이 좋았다고 생각합니다.